Jak rozpocząć karierę jako Konsultant ERP? 

Kariera, w której główną rolę gra Konsultant ERP, to nie zawsze lekka praca. Co jednak z osobami, które dopiero zaczynają swoją drogę zawodową i interesuje ich stabilna praca w systemach biznesowych? 

Firmy nieustannie szukają nowych sposobów, aby zoptymalizować swoje procesy biznesowe oraz dostosować się do technologicznych i prawnych zmian. Często jednak niektórzy właściciele mogą nie wiedzieć, czego potrzebują lub jak w ogóle zacząć ten proces. W takich sytuacjach firmy konsultingowe mogą pomóc. Inspirują one przedsiębiorstwa alternatywnymi rozwiązaniami, które zaadresują ich specyficzne wymagania.  

Jak można zmniejszyć błędy w zamówieniach, harmonogramowaniu czy jakości danych? Skuteczną metodą jest wdrożenie jednego systemu, który scentralizuje dane firmy. Odpowiednio skonfigurowany program automatycznie aktualizuje wszelkie powiązane procesy i rekordy jednocześnie, gdy tylko zachodzą zmiany danych w wielu działach firmy. 

Kiedy słyszysz termin ERP (Enterprise Resource Planning), jakie są Twoje pierwsze skojarzenia? Kto to i właściwie co robi konsultant? Większość osób natychmiast myśli: informatyk lub programista. Często zakłada się, że specjalista ERP spędza cały dzień przed komputerem, wyłącznie konfigurując system.  

W rzeczywistości konsultant ERP jest pośrednikiem w komunikacji między dostawcą wdrożeniowym a potencjalnym klientem. Pomaga organizacji w wyborze oprogramowania, które najlepiej spełni potrzeby i cele biznesowe. Następnie wspiera w procesie wdrożenia i konfiguracji systemu. Przygotowuje migrację danych, testy i szkolenia. Zaraz po wejściu w tryb go-live pozostaje w stałym kontakcie z klientem, wspierając stabilizację programu.  

Powszechnym błędem jest przekonanie, że każdy wdrożeniowiec ERP musiał studiować informatykę. Chociaż edukacja techniczna to jedna ze ścieżek, istnieją różne aspekty pracy jako konsultant, które nie wymagają ukończenia studiów informatycznych. Część ekspertów zaznacza, że na takim stanowisku dobrze radzą sobie osoby z wykształceniem ekonomicznym.  

Warto przyjrzeć się cechom i umiejętnościom eksperta w zakresie systemów ERP. Po wejściu do branży zwykle identyfikuje się kluczowe aspekty: 

• Wiedza technologiczna i systemowa – dobry konsultant posiada wiedzę techniczną, związaną z programowaniem w języku SQL. Zna również merytorykę systemu, na którym pracuje.  
• Umiejętności interpersonalne - umiejętności miękkie oraz asertywność są bezcenne w pracy z klientem. Bez tych cech trudno zadbać o dobrą współpracę przez cały okres trwania projektu wdrożeniowego.  
• Wiedza biznesowa – wynika ze zrozumienia zdobytego podczas pracy w konkretnym sektorze i praktycznego doświadczenia w branży.  
• Zarządzanie wymaganiami – dobry specjalista ERP potrafi zaspokoić potrzeby biznesowe swojego klienta. Podczas spotkania umie odwzorować dany proces w systemie. W razie potrzeby potrafi skorygować go, uzasadnić swoją propozycję i przekonać klienta do lepszego rozwiązania dla jego biznesu.

Jeżeli poszukujesz darmowej konsultacji od niezależnego eksperta w dziedzinie ERP, zachęcamy do kontaktu i wypełnienia krótkiego formularza na koszt-wdrozenia.pl.  

Konsultant ERP to stanowisko, przy którym naturalnie będziesz dążyć do możliwości odpowiadającym Twoim umiejętnościom. Twoje unikalne doświadczenie może stanowić wartość dodaną dla organizacji rekrutujących. Wnosząc nowe doświadczenie funkcjonalne, dzięki praktycznej znajomości danego tematu, możesz szybko stać się specjalistą w danej branży. 

Nawet jeśli wydaje Ci się, że na stanowisku wdrożeniowca ERP istnieją wymagania techniczne niemożliwe do osiągnięcia – nie poddawaj się. Warto czasami zaryzykować i skontaktować się z działem HR. Choć umiejętności techniczne to "dodatkowy atut", dobry pracownik niekoniecznie musi być osobą wysoce techniczną. 

Na rynku wciąż brakuje specjalistów, dlatego firmy decydują się na tworzenie programów szkoleniowych dla osób bez doświadczenia. Jeśli jesteś ukierunkowany na naukę i posiadasz wiedzę o procesach logistycznych lub produkcyjnych – przedsiębiorstwa zaproszą Cię na rozmowę rekrutacyjną i pomogą rozwinąć skrzydła. 

Wchodząc do branży, musisz wiedzieć, że jako specjalista ERP będziesz stawiać czoła potencjalnie przytłaczającym sytuacjom. Pojawią się wyzwania i momenty, w których należy zachować zimną krew. Wyzwania mogą pochodzić od klienta, zespołu lub szefa, a to Twoja reakcja będzie miarą sukcesu. W takich kryzysowych momentach czyste umiejętności techniczne schodzą na dalszy plan. Zdolność do komunikacji i badania potrzeb to umiejętności miękkie, których nie wdrożysz z dnia na dzień z książki. Tym samym wiedza techniczna może być łatwiejsza do zdobycia w toku pracy.  

Czy kariera na tym stanowisku to dobry wybór? Praca jako konsultant ERP ma naturalnie swoje wzloty i upadki. Podczas wdrożeń mogą zdarzać się długie godziny pracy, liczne wyjazdy czy nieprzewidziane niespodzianki. Ale nie ma większej radości niż obserwowanie, jak Twoje porady i zaprojektowane rozwiązanie, zmieniają sposób działania danego klienta na lepsze. Twoim najważniejszym obowiązkiem jest zrozumienie, dostosowanie, rekomendowanie i spełnienie jego biznesowych wymagań.  

Posiadasz już doświadczenie w systemach ERP i szukasz nowej pracy? A może planujesz się przebranżowić? Skontaktuj się z nami na kontakt@myerp.pl - pomożemy Ci nawiązać kontakt z dostawcami wdrożeniowymi.  

Zarobki na stanowisku konsultanta ERP są zróżnicowane. Zależą przede wszystkim od doświadczenia, znajomości konkretnego oprogramowania (np. Comarch ERP XL, SAP Business One) oraz umiejętności analityczno-biznesowych. Początkujący specjalista ERP na stanowisku juniorskim może liczyć na zarobki rzędu 6000 – 8000 zł brutto. Z kolei doświadczony konsultant ERP, który z sukcesem prowadzi samodzielne wdrożenia, nierzadko zarabia na poziomie kilkunastu tysięcy złotych miesięcznie.  

Widzisz ogłoszenie dla konsultanta ERP i stawkę 20-30 tys. złotych? Przyjmij to z przymrużeniem oka 😉. Rzeczywistość po rozmowie z rekruterem często weryfikuje tę kwotę do znacznie niższego poziomu. Pamiętaj, że w tej branży ostateczna kwota zawsze zależy od doświadczenia oraz znajomości języków obcych.  

Dla wielu osób praca w systemie ERP na początku wydaje się skomplikowana. Wynika to z wielu zróżnicowanych funkcji i zaawansowanych modułów, które pokrywają wszystkie działy firmy. Warto jednak pamiętać, że z perspektywy użytkownika końcowego wystarczy poznać tylko ten wycinek systemu, który dotyczy jego codziennych obowiązków.  

Dla ekspertów wdrożeniowych wyzwaniem jest całościowe spojrzenie na biznes. Jednak współczesne rozwiązania są projektowane z naciskiem na intuicyjny interfejs. Dzięki temu nauka oprogramowania i późniejsza praca są znacznie łatwiejsze niż wcześniej.  

Przede wszystkim – wcale nie potrzeba dyplomu z informatyki. Niezwykle ceniona w tym zawodzie jest wiedza o procesach biznesowych (np. z zakresu logistyki, księgowości czy produkcji), umiejętność logicznego myślenia oraz rozwinięte zdolności interpersonalne. 

Warto zainteresować się branżowymi szkoleniami z danego oprogramowania i aplikować na stanowiska juniorskie lub programy stażowe oferowane przez firmy partnerskie. Jeśli masz otwarty umysł i chęć do nauki, szybko zrozumiesz, co robi konsultant na co dzien. Z czasem to praktyczne doświadczenie pozwoli Ci awansować na stanowisko wdrożeniowca ERP.