Nowy CEO i zwiększenie zespołu zarządzającego o trzy osoby – z takimi zmianami w nowy rok weszła spółka Sente S.A., wrocławski dostawca rozwiązań ERP. Reorganizacja wśród osób zarządzających firmą ma na celu zwiększenie przepływu informacji pomiędzy różnymi obszarami działania i rozwój strategii dywersyfikacji przychodów.
Potrzeba zmiany sposobu działania
W ostatnich latach zespół zarządzający Sente funkcjonował bez roli CEO, a jego członkowie byli odpowiedzialni za poszczególne obszary działania firmy. Choć takie rozwiązanie sprawdzało się przez dłuższy czas, to w drugiej połowie 2022 roku wspólnicy zauważyli potrzebę zmian. Wraz z rozwojem firmy okazało się, że brakuje jednej osoby, której rolą byłoby zapewnienie synergii działań między obszarami, wymianę wiedzy i informacji oraz dbanie o to, aby każda z jednostek biznesowych rozwijała się zgodnie z celami ogólnofirmowymi.
Decyzja o powołaniu roli CEO została podjęta . Do ustalenia pozostało, jaka osoba lub osoby najlepiej się w niej sprawdzą. Wspólnicy rozważali różne konfiguracje i możliwości, a wybór ułatwił fakt, że niezależnie od analizowanego podejścia wspólnym mianownikiem był Marek Wesołek. Każdy z członków zarządu widział go w tej roli, bez względu na to, czy miałby towarzyszyć mu jeszcze ktoś, czy byłoby to samodzielne stanowisko.
Wybranie Marka było oczywiste ze względu na jego niepodważalne sukcesy w zarządzaniu kilkoma obszarami biznesowymi w Sente. Niezależnie czy budował on dział od podstaw, czy przejmował opiekę nad funkcjonującym już obszarem – zawsze osiągał cele, które przewyższały oczekiwania.
Aby odciążyć Marka Wesołka z dotychczasowych obowiązków oraz zwiększyć efektywność pracy zespołu zarządzającego, zdecydowano o powiększeniu jego składu. Do współpracy zaproszone zostały osoby, odpowiedzialne za kluczowe obszary działania firmy: Dorota Kulka – HR, Ewa Bednarz – marketing, Krzysztof Chorzępa – współpraca z kluczowym klientem. W efekcie zespół zarządzający liczy aktualnie 9 osób, a na jego czele stoi CEO.
Synergia działań kluczowym celem nowego CEO
Marek Wesołek doskonale zna Sente – ze spółką związany jest już od 18 lat. Zaczynał jako programista, szybko przechodząc przez rolę PMa, kierownika zespołu, a następnie działu. W 2013 roku dołączył do Zarządu Spółki.
Jakie cele są stawiane przed nowym CEO i jak postrzega on swoją rolę?