Od czego rozpocząć proces wdrożenia systemu ERP? Oczywiście od ludzi i całego zespołu oddelegowanego do tego projektu. Tak więc, na początku drogi do cyfryzacji musisz stworzyć zespół wdrożeniowy. Możesz skorzystać z zespołu wdrożeniowego dostawcy oprogramowania lub powołać własny zespół. Jeśli wybierzesz drugą opcję, budując zespół z pracowników weź pod uwagę ich umiejętności skutecznej komunikacji oraz wiedzę i zaangażowanie. Ważne jest aby tworzony zespół był zdeterminowany do kierowania projektem od jego początku do samego końca. To na jego barkach spocznie dokumentowanie i badanie bieżących procesów biznesowych. Ważnym elementem w procesie wdrożenia ERP jest stałe identyfikowanie problemów lub błędów, powielonych lub niepotrzebnych wysiłków oraz utraconych szans z klientami.
Pamiętaj by jasno wyznaczyć cele i zadania do realizacji oraz zdefiniować kluczowe wskaźniki efektywności, które będą miały wpływ na realizację projektu.
Masz już zespół a prace wrą? Nie zwalniaj tempa! Oceniaj swoje bieżące działania i przekształcaj procesy biznesowe w standardowe procedury operacyjne. Dlatego w tym momencie zbuduj infrastrukturę, taką jak urządzenia sieciowe i urządzenia do zbierania danych lub wyświetlania. Zainstaluj właściwe oprogramowanie i pamiętaj o elastyczności. Być może, niektóre z Twoich procesów już dawno powinny odejść do lamusa? Nie bój się na nowo definiować procesów, które spowalniają Twój rozwój.
To ten moment, w którym z pewnością nie raz zadasz sobie pytanie: „przepraszam, czy leci z nami pilot?”. Oto przed Tobą stosy danych i decyzji: przenosić czy nie, jak je ujednolicić, jaki jest ich poziom istotności i dokładności? Za dużo jak na jedną głowę? Skorzystaj z pomocy konsultantów, który usprawnią ten etap procesu. Pracując z danymi przeglądaj je i edytuj oraz stwórz nowe bazy. W kolejnym etapie skup się na właściwym odwzorowaniu pól bazy danych pomiędzy starym i nowym systemem. Zrobione? Więc czas na przesiadkę.
Efekty ujrzały światło dzienne, czyli czas na testy! Za chwilę okaże się ile jeszcze pracy przed Twoim zespołem. Testuj wszystkie interfejsy, funkcje i raporty z rzeczywistymi scenariuszami i danymi transakcji. Upewnij się, że procesy biznesowe przebiegają prawidłowo między działami. Pamiętaj aby zebrać niezbędny feedback. To właśnie na tym etapie możesz zweryfikować swoje założenia i zderzyć je z rzeczywistymi procesami. Poświęć czas na spotkania z osobami, które będą korzystać z interfejsu i dowiedz się jakie problemy im sprawia lub czego brakuje w funkcjonalnościach.
Wdrożenie użytkowników do nowego oprogramowania to kluczowy element jego powodzenia. Dlaczego? Bowiem zamiany zawsze rodzą strach i obawy. Dlatego poświęć dostateczną ilość czasu na przygotowanie materiałów edukacyjnych, warsztatów lub samouczków dla swoich pracowników. Jednocześnie pamiętaj, że także na tym etapie otrzymasz cenny feedback odnośnie sprawności i użyteczności oprogramowania. Zarządzaj zmianami, dając użytkownikom możliwość wyrażenia opinii na temat nowego systemu.
Jak efektywnie wdrożyć system ERP? Do wyboru są trzy rodzaje wdrożenia: big bang (natychmiastowe), podejście etapowe (etapowe) lub równoległe (oba systemy działają jednocześnie). Rodzaj wdrożenia zależy od specyfikacji Twojej działalności oraz zaawansowania i integracji poszczególnych systemów. Bez względu jaką drogą pójdziesz, przygotuj siebie i swój cały zespół na wyzwania w dniu uruchomienia. Testuj i kontroluj system pod kątem dokładności, niezawodności i szybkości.
Wdrożenie systemu ERP zakończone? To wcale nie musi być koniec! Utrzymanie stałego wsparcia dla oprogramowania i jego użytkowników to kolejny istotny etap procesu wdrożenia. Zaplanuj budżetowanie czasu i środków na identyfikację problemów i naprawę błędów. Oceń sukces projektu ERP za pomocą kluczowych wskaźników wydajności, które są powiązane z Twoimi celami i zadaniami.
Jednym z najważniejszych czynników przy wyborze rozwiązania ERP jest cena, która uzależniona jest od:
On-premise oprogramowanie ERP zazwyczaj wymaga zakupu wieczystej licencji, która daje prawo własności przedsiębiorstwa oprogramowania. Firmy płacą za dostosowania, instalację infrastruktury serwerowej i oprogramowania, migrację danych i szkolenia użytkowników. Ogólnie rzecz biorąc, na miejscu wdrożenia ERP wymagają bardzo dużych inwestycji z góry, ale niższe koszty bieżące.
On Premises – jest to model zdecydowanie bardziej „tradycyjny”. Oprogramowanie jest instalowane na infrastrukturze klienta, która pozostaje jego wyłączną własnością. Na kliencie spoczywa oczywiście również utrzymanie całego niezbędnego sprzętu.
Rozwiązania systemów ERP w chmurze wymagają mniejszych inwestycji początkowych, ponieważ nie wymagają posiadania i instalacji sprzętu i serwera danych. Ponadto, powszechnie stosują one model licencjonowania i dostarczania oprogramowania jako usługi (SaaS). Firmy uiszczają opłatę abonamentową za dostęp do oprogramowania i aktualizacji, a także za bezpieczeństwo danych, tworzenie kopii zapasowych i przechowywanie danych. Opłata ta jest uiszczana miesięcznie lub rocznie w zależności od liczby użytkowników i poziomu funkcjonalności.
Otwarte oprogramowanie ERP może być korzystną cenowo alternatywą, ponieważ kod źródłowy jest publicznie dostępny i darmowy do pobrania. Dostosowywanie i wdrażanie open-source’owego systemu ERP może być jednak złożone i wymagać dodatkowych pracowników IT.
Jeśli w dalszym ciągu masz trudności jak wybrać system ERP lub dostawcę skontaktuj się z nami poprzez formularz kontaktowy