Wiele średnich i dużych polskich firm decyduje się na współpracę z zewnętrznym biurem rachunkowym na rzecz zatrudniania księgowego na etacie. Jakie korzyści przynosi przedsiębiorcom takie rozwiązanie, a co niekoniecznie jest jego zaletą?
Zalety korzystania z usług zewnętrznego biura rachunkowego
Współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym wiąże się z wieloma korzyściami dla przedsiębiorstwa – nie tylko tego mniejszego, ale również średniego i dużego. Jedną z kluczowych zalet jest spora oszczędność pieniędzy. Koszty outsourcingu usług rachunkowych są znacznie niższe niż koszty zatrudnienia księgowego na etacie. Korzystanie z usług zewnętrznego biura likwiduje wydatki związane nie tylko z wynagrodzeniem czy składkami ZUS, ale i zakupem sprzętu biurowego czy specjalistycznych programów księgowych.
Co więcej, firma pozostaje w stałym kontakcie z biurem i w razie ewentualnych pytań lub wątpliwości może zasięgnąć opinii specjalisty. Coraz więcej biur rachunkowych oferuje też wsparcie radcy prawnego czy doradcy podatkowego – a to pozwala przedsiębiorcy korzystać z dodatkowych usług. Kolejną zaletą tego typu rozwiązania jest wzrost efektywności firmy.
Zarówno sam właściciel, jak i pracownicy przedsiębiorstwa, mogą skupić się na swoich podstawowych zadaniach i celach. To również duża oszczędność czasu, który przedsiębiorca musiałby poświęcić na rekrutację oraz monitorowanie pracy etatowego księgowego. Korzystanie z outsourcingu usług rachunkowych wiąże się także terminowością i skrupulatnie zarządzaną dokumentacją. Specjaliści pracujący w biurach rachunkowych są ponadto na bieżąco z aktualnymi przepisami – a te często ulegają zmianom, za którymi właściciel firmy z innej branży nie jest w stanie nadążyć.